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安徽自考网> 试题题库列表页> 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）11-261

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）11-261

A、贫乏式
B、乡村俱乐部式
C、团队式
D、任务式

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个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（）5-112

A、圆柱体
B、圆锥体
C、正方体
D、圆球体

在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）7-151

A、协同效应
B、群体促进效应
C、从众效应
D、社会惰化效应

把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）18-441

A、组织文化的活跃程度
B、组织文化的内容性质
C、组织的工作作风
D、组织文化的影响大小

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